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Direzione Amministrativa

Il Direttore amministrativo risponde al Direttore Generale del raggiungimento degli obiettivi e della gestione delle risorse assegnate.

II Direttore amministrativo:

  • esercita l’alta direzione sui servizi amministrativi, tecnici e professionali svolgendo nei riguardi dei medesimi funzioni di indirizzo e verifica dell’attività svolta al fine di assicurare l’applicazione di criteri di legittimità, imparzialità, efficace uso delle risorse disponibili, promuovendo azioni che garantiscano concretamente la razionalità delle procedure;
  • partecipa attivamente alla programmazione aziendale mediante il sistema della negoziazione di budget con i responsabili delle tre strutture tecnico-funzionali primarie, (Distretto, Ospedale e Dipartimento di Prevenzione);
  • verifica l’andamento della gestione economica aziendale e riferisce nel merito alla direzione generale;
  • promuove ogni iniziativa rivolta ad ottimizzare i servizi informativi e i relativi flussi di informazione;
  • presiede alla funzione di governo economico-finanziario aziendale in modo da garantire l’efficienza e losviluppo dei sistemi informativi, consuntivi e previsionali, necessari a permettere la rappresentazione economica e finanziaria dell’attività aziendale secondo i principi della correttezza, completezza e trasparenza;
  • coadiuva il Direttore Generale nella definizione e nella direzione del sistema dì governo economico finanziario dell'Azienda;
  • concorre alla direzione aziendale, formulando proposte e fornendo pareri obbligatori sugli atti relativi alle materie di competenza;
  • persegue il buon andamento e l'imparzialità dell'azione amministrativa, con particolare riferimento agli aspetti giuridico-amministrativi ed economico-finanziari;
  • formula proposte al Direttore Generale per la nomina dei responsabili delle strutture organizzative e funzionali dell'Azienda di rilevanza amministrativa, professionale e tecnica;
  • collabora nella predisposizione, per quanto di competenza, della relazione sanitaria annuale;
  • collabora, per quanto di competenza, con il Direttore dei servizi sociali e della funzione territoriale ed il Direttore sanitario alle attività di elaborazione del Piano Attuativo Locale;
  • esercita nei confronti dei dirigenti dell’area amministrativa, professionale e tecnica, il potere di impartire direttive sugli atti di loro competenza, compresi quelli da attuare nell’ambito dell’esercizio del potere delegato e, in caso di loro assenza, ne può assumere le veci;
  • coordina l’attività dei dirigenti e controlla che le loro azioni, comprese quelle attuate nell’ambito dell’esercizio del potere delegato, siano coerenti con le disposizioni e gli indirizzi impartiti dalla direzione generale;
  • coadiuva il Direttore Generale nell’esercizio del potere di sostituzione in caso di assenza, impedimento o inerzia del dirigente nei confronti dell’esercizio del potere delegato.


Il Direttore amministrativo svolge ogni altra funzione; compresa l'adozione di atti a rilevanza esterna, attribuitagli dalla legislazione vigente, dal presente atto e dai regolamenti aziendali, ossia su delega del Direttore Generale.

Il Direttore amministrativo, di sua iniziativa o su indicazione del Direttore Generale, può trattare direttamente attività particolarmente rilevanti nel contesto delle competenze dell'area amministrativa, professionale o tecnica, adottando tutti i correlati atti che si rendono necessari.

In caso di assenza o impedimento del Direttore amministrativo, le sue funzioni sono svolte temporaneamente da un dirigente nominato dal Direttore Generale su indicazione del Direttore amministrativo stesso o, nell'impossibilità, sentiti i componenti la direzione generale.

Ultimo aggiornamento: 14-10-2015
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